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Pelo segundo ano consecutivo, a Copaza está distribuindo mais de R$1 milhão entre os seus colaboradores, por meio do Programa de Participação nos Resultados (PPR). A indústria de Içara (SC), que atua no ramo de embalagens plásticas, superou a meta estabelecida em 2024 e, com isso, conseguiu beneficiar mais de 280 funcionários com a bonificação.
A auxiliar de limpeza Gislane Agostinho Zilli foi uma das colaboradoras que atingiu a meta estabelecida e, com o benefício, pode auxiliar ainda mais a sua família. “Participar deste programa foi uma conquista muito grande. Acredito que cada pessoa que espera por esse extra tem um sonho a realizar e o meu é ajudar meu filho a construir a própria casa. Tenho a sensação de dever cumprido e espero que, no próximo ano, todos nós superemos cada vez mais as nossas metas”, conta.
Além de Gislane, outra funcionária que atingiu a meta e celebrou a conquista do PPR foi a analista de departamento pessoal Tainá Brittos, que também usará o salário extra para investir em seu lar. “Ver o nosso PPR se concretizando mais um ano está sendo muito especial. Sou imensamente grata por esse benefício que me ajuda a realizar sonhos, bem como a tantos outros colaboradores da Copaza. Graças ao PRR, consegui dar o primeiro passo nessa conquista da casa própria e, agora, em 2025, o programa mais uma vez vai contribuir para que eu continue investindo em meu lar, permitindo que meu sonho cresça e se concretize ainda mais”, afirma.
Caminho de crescimento e expansão
Para a diretora da Copaza, Ana Luiza Zanatta, poder distribuir o PPR aos colaboradores em mais um ano é uma realização que comprova que a empresa segue no caminho de crescimento e expansão. “Estamos nos colocando cada vez mais fortes no mercado, aumentando a nossa atuação no Brasil e a produtividade interna da empresa, bem como investindo cada vez mais em inovação, o que nos proporciona um crescimento bastante saudável”, ressalta.
Todas as ações realizadas atualmente na indústria, conforme a diretora, possuem o olhar para o amanhã. “E um reflexo positivo desse posicionamento é o próprio PPR. Hoje, todos os colaboradores se engajaram no processo e buscam fazer mais com menos, cuidam mais do ambiente e dos demais e se envolvem nas melhorias que proporcionamos. Nossos funcionários têm orgulho de trabalhar na Copaza e isso nos deixa ainda mais realizados”, destaca Ana.
Entenda o PPR da Copaza
O Programa de Participação nos Resultados da Copaza inclui todos os trabalhadores registrados como empregados da empresa, salvo estagiários, jovens aprendizes, colaboradores em experiência ou contrato por prazo determinado. A bonificação, que foi paga nesta quinta-feira, dia 20 de fevereiro, é equivalente a um salário extra de cada profissional que atingiu a meta, proporcional ao tempo de trabalho.
Para o atingimento da meta, a indústria considerou índices de faturamento, qualidade dos produtos e serviços; produtividade; vendas realizadas menos o custo variável; inadimplência; custo fixo e os resultados motivacionais obtidos por meio do programa.
