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Preparar sucessores para assumir os negócios é um desafio para qualquer companhia e a indústria receberá apoio da Federação das Indústrias (FIESC) para conduzir esse processo. Por meio da Escola de Negócios, a entidade está com inscrições abertas para o programa de formação executiva Sucessão e Transformação da Família Empresária. Os detalhes da formação foram apresentados nesta sexta-feira, 22, em reunião da diretoria da entidade.
"A estruturação da Escola de Negócios terá a missão de reinventar a nossa indústria. Temos uma indústria de base familiar muito forte, por isso é fundamental oferecer esse apoio ao setor, para que as indústrias possam participar dos mais modernos programas de inovação, tecnologia e de governança", destacou o presidente da FIESC, Mario Cezar de Aguiar.
A aula magna ocorre no dia 23 de agosto, em Florianópolis, e será conduzida por Alexandre Dias da Cunha, responsável pelo ensino de Gestão de Empresas Familiares e Pequenas Empresas nos programas de Mestrado da Nova School of Business and Economics, de Lisboa. "Nosso propósito é transformar os negócios com programas conectados ao desenvolvimento das empresas. Por meio de uma rede nacional, vamos nos tornar uma estrutura relevante para a formação executiva no país", frisou o diretor de educação e tecnologia da FIESC, Fabrizio Machado Pereira. De acordo com ele, todo programa tem aplicação prática (hands on), com orientação de experts nas temáticas de mercado, e promove o empreendedorismo em rede.
José Eduardo Fiates, diretor de inovação e competitividade da FIESC, recordou o lançamento do programa Travessia, quando se identificou a necessidade de se estruturar uma escola de negócios focada na prática. "O primeiro programa foi voltado ao setor da moda, pela relevância em Santa Catarina. Cada empresário é precursor de uma visão que deve ser de uma atuação cada vez mais integrada", afirmou. O Programa Integrado de Reinvenção da Indústria (PRIORI) Moda conta com a participação de 14 empresas.
Podem participar membros da família empresária e herdeiros, fundadores e sucedidos, além de sucessores e membros das futuras gerações. O programa executivo foi desenvolvido para orientar na estruturação de um plano de sucessão, refletindo sobre o atual modelo de gestão e contribuindo para a formação de novos líderes. A coordenação técnica e pedagógica do programa é de Patrice Gaidzinski, diretora-fundadora da Posterità Formação e Consultoria em Negócios Familiares. É psicóloga e especialista em Psicoterapia de Família. Atua como consultora em empresas familiares, implementando práticas de governança corporativa, auxiliando na elaboração de acordos de acionistas, protocolos familiares e processos de sucessão.
