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O FOGLO, sigla para Fear of Getting Laid Off (medo de ser demitido), é um fenômeno que afeta um em cada três profissionais no Brasil, segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI). Ele surge em meio a incertezas no mercado de trabalho e é marcado pela ansiedade e insegurança em relação à estabilidade no emprego. Essa preocupação pode levar a uma queda no desempenho, já que os colaboradores começam a emular comportamentos de baixa produtividade, antecipando uma possível demissão, mesmo sem motivos concretos.
“O medo excessivo faz com que o profissional se veja como dispensável, mesmo sem sinais reais disso, o que acaba impactando sua performance e gerando ainda mais insegurança”, explica o consultor de inovação, Igor Drudi.
