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3. SERVIÇOS FINANCEIROS (12)
SEGUROS UNIMED 1º lugar, empresa do Sistema UNIMED, nota geral 82,2 -c que administra produtos de saúde, vida, previdência e outros segmentos como patrimonial e viagem. Nacional, sede em SP, 1253 funcionários, 35% homens. SICREDI, 2º lugar, empresa nacional, de POA, 25.135 funcionários, 42% homens, nota geral 81,9 – cooperativa de crédito distribui parte do lucro para o fundo social e bônus anual . o negócio pertenceria a todos, empregados e clientes. O programa SEMPRE BEM oferece assistência para problemas pessoais com orientação gratuita e confidencial sobre assuntos sociais, psicológicos, jurídicos e financeiros. Em 8º lugar, SICOOB SÃO MIGUEL SC, nacional com sede em São Miguel do Oeste SC, 433 funcionários, 45% homens.Nota geral 76,6 -
4. SIDERURGIA
ALCOA em primeiro lugar com nota geral 86,6 – sede em SP, capital, multinacional USA, combina programa de desenvolvimento de carreira, benefícios como plano de saúde, previdência privada, e licença maternidade de seis meses. Tem presença marcante na comunidade em que atua em cinco estados brasileiros. Onde tem fábricas (PA, MG e MA), estabelece parcerias com as respectivas universidades. APERAM BIOENERGIA em 2º lugar, empresa nacional com sede em Capelinha, MG, nota geral 80,8- Fabrica o aço verde, a partir de carvão vegetal.
5. TECNOLOGIA E COMPUTAÇÃO
CLEARSALE, 1º lugar, nota geral 81,8- especialista em na prevenção de fraudes. Faturamento aumentou em 20% em 2018, é empresa nacional, sede em SP capital, tem 1168 funcionários, 41% homens. Novidade é o programa voltado à saúde mental dos funcionários, com atendimento psicológico no escritório, , ajuda de custo em sessões de terapia, treinamento de gestores ensinando a lidar com subordinados com doenças psíquicas, como depressão e ansiedade. RH havia detectado que muitas demissões eram motivadas por problemas psicológicos. DB1 GLOBAL SOFTWARE, 2° lugar nota 79,8- empresa nacional, sede em Maringá, PR, 421 funcionários, 61% homens. Incentiva que o feedback faça parte da rotina de líderes funcionários através de agenda de encontros, a área de gestão de pessoas realizando treinamentos periódicos, sobre o tema. Desburocratização, plano de desenvolvimento individual, funcionários saem mais cedo no dia do aniversário, mulheres que retornam do licença-maternidade podem trabalhar em regime de meio período. Em 2019 contratou mais de 200 funcionários. 2413
6. VAREJO
BRASAL COMBUSTÍBEIS, 1º lugar, nacional sede em Brasília DF, 102 funcionários, 73% homens, nota 82,5- cada unidade tem salas de descanso para funcionários. O pessoal da administração, uma vez por mês assume as mangueiras de combustível atendendo clientes. É o Dia D. Tem plano odontológico familiar e convênio médico. O projeto de final de ano Fonte dos Desejos atende os sonhos de alguns funcionários. Há prêmios anuais em espécie. LOJAS RENNER empresa nacional sede em POA, 2º lugar, nota geral 82,1-, 19.551 funcionários, 35% homens, planeja expansão para a América Latina. Incentiva a autonomia dos funcionários e contato entre as diferentes áreas. O novo refeitório da sede tem qualidade nas refeições, valoriza o local de convivência e o sentimento de igualdade. COMUNICARE APARELHOS AUDITIVOS empresa nacional com sede em POA, 184 funcionários, nota geral 79,2-, alia atendimento personalizado em fonoaudiologia à venda de aparelhos auditivos. Início 2004 no consultório de Patrícia Coradini, Pelotas, RS. São 60 lojas em oito estados e no DF, hoje dispondo de 184 funcionários, 12% homens. Incorporam neste ano toda a rede de lojas autorizadas da WIDEX que é a sexta maior fabricante de aparelhos auditivos do mundo. Com 88% de mulheres funcionárias, gestantes têm flexibilidade na troca de horário, local e função, sem prejudicar a carreira pela maternidade. 3.796
