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Cerca de 300 pessoas estiveram na ACIC na manhã deste sábado (15) para participar do Encontro Sul Catarinense de Recursos Humanos (ESCARH 2022). Com o tema Bem Estar e Produtividade: Cuidar para prosperar, o evento reuniu profissionais da área de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, CEOs de empresas da região e interessados em aprender mais sobre o tema.
Com mediação da Presidente da ABRH-Florianópolis, Cris Faria, o CEO do Grupo Tigre, Otto von Sothen, conversou com os participantes e contou sobre algumas ações que se transformaram em resultados muito positivos para a empresa. Atualmente a Tigre conta com mais de 5 mil colaboradores e conquista de forma recorrente uma posição no ranking das melhores empresas para trabalhar no Brasil e em Santa Catarina.
Segundo ele, as pessoas se apoiam em três motivações para se envolverem por completo com uma empresa. A primeira é serem ouvidas para que possam contribuir com suas ideias. A segunda é o desejo de se sentirem parte de algo maior, um propósito e a terceira, a vontade de crescer e transformar a própria vida e da família. “É preciso estar atento a estas três questões. Acredito também que as lideranças precisam realizem seu papel de modo a influenciar os colaboradores para que eles desempenhem todo o potencial”, ressalta Otto.
O Presidente da ACIC, Valcir José Zanette, lembra que o bem mais importante e imprescindível para uma organização são as pessoas. “O capital humano é um dos ativos mais valiosos e cada vez mais, os gestores estão atentos a isso, investindo em capacitação e ambientes de trabalho acolhedores. Eventos como esse contribuem e estimulam o fazer e cuidar das pessoas”, destaca.
A programação contou ainda com a palestra de Matheus Felipe sobre diversidade e inclusão, e de Mariana Holanda, sobre saúde mental. As empresas Fontana, La Moda e Saint Bier puderam apresentar seus cases de sucesso relacionados à gestão de Pessoas e que foram vencedores do Prêmio Ser Humano, oferecido pela ABRH-SC.
Exemplos de cuidados na prática
O ESCARH 2022 foi organizado em cada detalhe para que os participantes pudessem ter uma experiência completa. Mesa de frutas, salgados, bolos, água, café, ambiente propício para a troca de experiências com pessoas e empresas e um espaço para que os pais pudessem deixar seus filhos durante as palestras. Das 8h30min às 13h os participantes puderam reencontrar colegas da área e vivenciar momentos únicos.
De acordo com Lúcia Búrigo, integrante da ABRH-Criciúma, entidade que organizou o evento, foi surpreendente mobilizar tantas pessoas em um sábado pela manhã. “Estamos muito satisfeitos com o resultado do evento que marcou o retorno do ESCARH na forma presencial. Temos certeza que o conteúdo profissional e de qualidade chamou a atenção e entregou o que era esperado. Muito bom ver tantos profissionais sensibilizados e mobilizados a promover mudanças em suas organizações”, explica Lúcia.
